人力资源属于人口的一部分，因此人口的总量会影响到人力资源的数量，下列选项中关于人口总量的计算公式正确的是（）

影响人力资源数量的因素包括人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成和人口迁移。 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。( ) 人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是（） 国家立法强制实施的各项社会保险不属于福利计划的一部分。---人力资源部（） 企业按月为员工划缴企业年金缴费不属于福利计划的一部分。---人力资源部（） 人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。 人力资源有一定的人口,才有一定的人力,这是人力资源的（） 影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。 影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。 影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。 人力资源的活动和发展与经济、科技、人口、教育、法制等一系列领域的发展关系不大，上述领域的任何发展或任何变化，不会影响到人力资源的供给和需求（） 影响企业人力资源规划的人口环境因素有哪些（） 人力资源管理过程的输出会影响到下列各个知识领域，除了（） 具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( ) 有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（　） 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 人口是人力资源的基础和前提。 人口是人力资源的基础和前提（）