在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是()。

定员工作咨询中的定量分析主要是指（）. 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。 下列定员方法中，（　　）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。 适用于操纵设备作业工种的定员的方法是（） 劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关（） 营销适用于企业，不适用于非营利组织。 (11年真题)按组织机构、职责范围和业务分工的定员编制方法适用于 ( ) 导引操的适用于（） 婴儿被动操适用于 【 】 在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( ) （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。 根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（ ）岗位或工种。 效率定员法适用于（）。 咨询机构选择的方法中，主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务方法为（） 企业年金适用于企业（　　）满的员工。 工作轮换适用于所有员工。() 工作分析的方法中，适用于比较简单但又独特的工作（如手工艺品制作）的方法是（） 职能制的组织结构主要适用于（　　）的企业。 “工作积分制”主要适用于岗位的一线员工（） 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位（）