（）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。

劳动力需求的工资弹性主要取决于（　　）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（）。 中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。 完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（） 完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。 一个国家的劳动力数量主要取决于该国的（）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　　）因素。 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置。 ()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。 劳动力市场的均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置 均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（） 在完全竞争市场上，劳动的供给主要取决于()。 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。 下列（）不是决定劳动力在市场上议价能力的因素 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 在劳动力市场上交易的是劳动力的()。 决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（）。