根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为（）

霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？ 霍兰德提出的理论 霍兰德职业倾向测评是分析人之匹配的理论（） （）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。 霍兰德职业兴趣理论不包括() 霍兰德理论的基本观点是()。 霍兰德理论的基本观点是 坦率是真诚，真诚必须都要坦率。 霍兰德模型将人分为（ ） 下列属于霍兰德的职业倾向理论是() (名词解释) 霍兰德职业性向理论 在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是（）。 根据霍兰德理论，哪些职业是E型企业型所对应的职业？ 根据霍兰德理论，哪些职业是E型企业型所对应的职业？ 霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有（） 霍兰德提出的职业性向理论有几种（） 霍兰德职业选择理论将职业划分为()。 霍兰德的职业性向理论的实质为()。 霍兰德职业倾向理论解决的问题是: 根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（）