单选题

调查者采用访谈、问卷、测验、座谈、测量等多种方式收集所要研究对象的信息,并对信息进行定设或定性分析的研究方法是()

A. 调查法
B. 观察法
C. 个案研究法
D. 行动研究法

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问卷法是社会调查中最常用的资料收集方法,最适合于用来测量被调查者的多种行为、态度和社会特征。( ) 根据调查研究收集资料的手段不同,可将调查法分为问卷调查、访谈调查和()   访谈和问卷调查 各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查() 常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。 常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。 常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等() 按照访谈中调查者和被调查者的交流方式,访谈可分为()。 ()是由调查者根据调查目的,拟定调查提纲或设计调查问卷,然后向被调查者以提问回问卷的方式请他们回答,在被调查者的回答中收集所需资料。 根据调查研究收集资料的手段不同,可将调查法分为问卷调査、访谈调査和() 个别访问是调查者分别访问调查对象,通过()的方式收集资料的一种访谈方法 根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,访谈法可以分为()。 比较问卷调查法与访谈调查法。 销售人员对客户的访谈和设计问卷是收集客户详细资料的方式() 简述直接的问卷访谈调查缺点。 调查问卷无法替代微观访谈() 中国大学MOOC: 按照调查对象的性质和调查工作的方式,调查又可以分为访谈调查、问卷调查、案例调查和资料调查等方法。 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。() 比较问卷调查与访谈调查的优缺点。 各级业务部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,掌握员工个性化培训需求,并分析员工,提出所归口管理专业的培训需求()
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