符合晚婚条件（男年满25周岁，女年满23周岁）的员工结婚，另给晚婚奖励假（）天。

享受遗属条件:职工配偶女年满周岁、男年满周岁（） 员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。 员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天 在我国，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（）。 农民工必须达到国家规定的养老年龄（男年满60周岁，女年满55周岁），方能领取基本养老金。（） 法定年龄结婚者,可享受（）天婚假,符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）,婚假为（）天。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 男性年满60周岁，女性年满50周岁（生产操作岗位）/女性年满55周岁（管理技术岗位）缴费 年（） 国家公务员男年满55周岁．女年满50周岁，且工作年限满的，本人提出要求，经任免机关批准可以提前退休 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满（）周岁。 根据国家规定，晚婚者是指年龄符合以下要求：男（）周岁以上、女23周岁以上；少数民族男23周岁以上、女21周岁以上 军人法定结婚年龄为男25周岁、女23周岁可以领取结婚证（） 农民工必须达到国家规定的养老年龄（男年满60周岁，女年满55（50）周岁），方能领取基本养老金。 《集团公司机关人员转岗分流办法》规定，公司机关管技人员男年满55周岁、女年满50周岁，经个人书面申请、集团公司同意，可（） 对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天。 对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天（） 按照劳社部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，从事或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁（） 国家公务员男年满55周岁．女年满50周岁，且工作年限满（）年的，或工作年限满（）的，本人提出要求，经任免机关批准可以提前退休。 二线人员任职年龄：科级干部男年满周岁，女年满周岁（） 我国规定的退休年龄为：男年满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁（） 本行规定，对达到国家规定男年满周岁、女年满周岁的员工，应办理退休手续（）