通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

制订课程计划的首要问题是( ) 培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 控制措施通过（）和HACCP计划来实施 制订教学计划的首要问题是（　　）。 制订教学计划的首要问题是（　　）。 制订选题计划和编辑方案是中期编辑工作的首要任务。 战略通过具体行动来实施，（）指导战略实施，并通过实施结果调整战略和计划。 （）是指负责确保船舶保安评估得以开展，船舶保安计划得以制订、提交批准、而后得以实施和维持的人。 制订教学计划的首要问题是(  )。 制订现场调查的组织和实施计划 继任计划是指事先确定关键职位，为其挑选后备人才，并对这些后备人才进行开发的过程，其主要活动有()。 制订洗舱计划时，首要考虑的是安全性（） 社会服务评估中，评估者在实施阶段的任务是将前一阶段制订的评估计划付诸实施，主要工作包括（） 班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，制订和实施班组培训计划，通过开展多工种多层次多渠道的技能培训导师带徒技术交流等活动，培养知识型人才（） （）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（） 绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。 制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（） 制订职业病防治计划和实施方案的部门是（） 招募工作的基本程序排序正确的是（）。 ①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果