“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（）。

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。 下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工 （） 下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。 下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是（） 在职业道德修养中，“不找任何借口”意味着（）。 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）。 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于() 在职业道德修养中，所谓“不找任何借口”的意思是（）。 在职业道德修养中，所谓“不找任何借口”的意思是（）。 在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是 () 在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（ ）。 在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是( )。 年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工，已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5，且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人，问三个部门共评选出优秀员工多少人？ 公司优秀员工需符合部门优秀员工评选标准（） 年度优秀员工评选条件需入职满12 个月（） 没有任何借口中的“借口”在文中的意思?结合文本，分析“没有任何借口”这一行为准则对人品格会产生什么样的影响。 没有任何借口中的“借口”在文中的意思？结合文本，分析“没有任何借口”这一行为准则对人品格会产生什么样的影响 抄表及收费人员不得以任何借口（）电费资金。