单选题

当冲突带来的损失大于解决问题带来的利益时,我们应该选择以下哪种策略()

A. 竞争性策略
B. 回避型策略
C. 合作性策略
D. 妥协性策略

查看答案
该试题由用户211****31提供 查看答案人数:27259 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户211****31提供 查看答案人数:27260 如遇到问题请联系客服
热门试题
当工业集聚带来的(  )的总和超过生产集聚带来的利益时,综合经济效益反而下降。 当工业集聚带来的()的总和超过生产集聚带来的利益时,综合经济效益反而下降 企业选择积极开发解决环境问题的能力,而不是被动应对相关者的压力,虽然短期内会给企业带来利益损失,但是能给企业带来长期的竞争优势的是什么类型的战略() 企业选择积极开发解决环境问题的能力,而不是被动应对相关者的压力,虽然短期内会给企业带来利益损失,但是能给企业带来长期的竞争优势的是什么类型的战略() 以下哪项冲突解决方法,会给冲突双方都带来一定程度的满意?() 当客户出现有规律的投诉时,应该优先从哪些环节着手系统性解决问题() 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该( )。 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该( )。 网络给我们的生活带来了极大的方便,但也带来了巨大的挑战。下列J那些是网络给我们带来的问题?(  ) 网络安全问题带来哪些损失?() 可能带来损失,也可能产生利益的风险属于( )。 环境问题会给我们带来哪些危害? 环境问题会给我们带来哪些危害 不能解决问题,有时还会使冲突加剧的冲突处理方法的是() 13.当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该(    )。 在我们面对员工队伍观念冲突,企业文化与个人文化、部门文化不协调时,应该保持清醒的头脑,在的原则指导下,积极、稳妥地解决问题() 在课程销售中遇到问题,我们应该先了解客户最关注的问题,站在客户的立场去解决问题() 虽然不同的职能有不同的管控目的,当发生冲突时不需要采取达成共识的原则来解决问题() 哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法?() 不能解决问题,有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是(D.)()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位