当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（ ）。

当企业利益相关者与社会公众发生利益冲突时，企业会计人员应当维护企业的利益。(       )   不属于企业领导人员侵害公共利益、企业利益的行为是（） 当公共利益与个人利益不能两全时，应根据权益的性质及内容确定权利的大小，并非公共利益永远高于个人利益（） （）描述了企业员工与企业之间的利益的矛盾与均衡 在下列各项中，企业的会计人员在面临企业的利益与债权人的利益相冲突或者企业的利益与国家的利益相冲突的情况时，应该采取的行为是（） 下列模型中，用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（　　）。 当员工发觉自身利益可能与本行利益有所冲突时，应该（） 企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。 当碰到个人利益与公司利益发生冲突时，你应该如何处理（） 良信公司有内外部利益相关者，他们各自的利益期望不同，因此很容易会产生利益矛盾和冲突。下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，正确的有（　）。 当企业运作效率与组织稳定和部门及个人利益冲突时，必须保证（）优先。 下列模型中，用于描述企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（　　）。 利益的冲突会产生许多企业与公众之间的短期矛盾，而（）能够给双方沟通搭建一座桥梁。 庞德将法律需要调整的利益分为社会利益、公共利益和（） 用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（） 用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。 用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是()。 用来描述企业员工与企业（股东或者经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（） 用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。 当单位利益与社会公众利益发生冲突时，会计人员应该首先维护社会公众利益。（）