多选题

下列对于克服变革的阻力,顺利实施变革效果最佳的方式有()

A. 领导者对变革漠不关心
B. 领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意,并勇于承担责任
C. 在参与讨论变革的人员中,只吸收那些重要的管理阶层人员参加
D. 在参加讨论变革的人员中,要包括有不同层次、不同专业的人员,如工程技术人员等

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  简述变革推行者和变革机构克服阻力的策略。 简述变革推行者和变革机构克服阻力的策略 克服行政组织变革阻力的基本方法有() 在处理变革阻力时,下列各项属于变革管理方式的有( )。 可以通过()来克服变革的阻力。 克服组织变革阻力的措施() 论述组织变革的阻力及阻力的克服 克服组织变革阻力的渠道是()。 克服变革阻力的出发点是 ( ) 简述克服组织变革阻力的策略。 简述克服组织变革阻力的方法。 简述克服组织变革阻力的方法 试述组织变革的阻力及克服阻力的方法 克服变革阻力常用的方法主要有( )。 试述组织变革的阻力及克服阻力的方法 传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进 变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积 极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有( )。 传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有( )。 简述行政组织变革克服阻力的基本方法。 克服变革阻力的最后一种策略是() 简述质量改进中克服变革阻力的适宜方法。
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