儒家的“内圣外王之道”为人身保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式。人身保险管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，自觉地投身社会公益和慈善事业等。对人身保险管理人员的这些要求体现了（）的传统儒家思想

团体人身保险是通过一张保险单承保一个团体的全部或部分人员的人身保险，为了防止道德风险，一般要求至少投保团体总人数的()。 根据《国家电网公司社会保险管理办法》要求，工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果由工伤职工所在单位社会保险管理人员归档管理（） 作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。 小额人身保险是一类面向低收入人群提供的人身保险产品的总称，具有（）等特点 商业人身保险体现了()公平。 一个管理人员建立了一个新的小组。为了实现长期的高绩效水平，这个管理人员可以采取的最有效的生产方法是：（） 所有的管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了（） 在每一个动态控制过程中，项目管理人员要做许多工作，( )不是项目管理人员的工作。 若一个组织共有非管理人员4096人，其中管理幅度为8，那么，其管理层次，管理人员数量分别为（） 根据《国家电网公司社会保险管理办法》要求，如需单位配合换领基本医疗保险证（卡）的，社会保险管理人员应及时换领参保人员基本医疗保险证（卡）、发放和收回退休人员基本医疗保险证（卡）（） （）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。 人身保险保险标的价值无法用货币衡量这一特点决定了人身保险的特性（健康保险中的医疗费用保险除外）之一是（）。 根据《保险公司董事及高级管理人员审计管理办法》，保险公司董事及高级管理人员审计对象包括（）。 保险机构高级管理人员包括（）。 保险机构高级管理人员包括（） 根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务，须重新核准其任职资格（） 在每一个动态控制过程中，项目管理人员要做许多工作，下列哪项工作不是项目管理人员的工作( )。 除人身保险中的（）外，人身保险一般不进行比例分摊。 下列关于人身保险意义和作用的描述，正确的是（）：①人身保险可以为个人或家庭提供一定层次上的经济安全保障；②人身保险是一种有价值和富有弹性的财务工具；③承保雇员的人身保险有利于企业的正常经营和财务稳定；④人身保险用市场化手段实现养老、就业、子女抚养等人身保障功能，减轻了社会福利制度方面的压力 管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量（）