会导致渠道成员追逐“个体利益”倾向的是()

个体倾向于发展能给自己带来利益的态度，这是态度的（ ）功能。 能够逐个访问结构体成员的成员运算符是？ 人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突 渠道冲突的感觉冲突阶段，渠道成员体验到了负面的情感：紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意，渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择，以牺牲自己组织的利益为代价，来“惩罚”他们的渠道伙伴。() 在渠道权力来源的类型中，（）经常导致渠道成员的自我防卫和报复等行为 在渠道权力来源的类型中，（）经常导致渠道成员的自我防卫和报复等行为。 政府部门垄断了公共产品的供给，政府成员会更多的考虑自身利益，导致公共目标失败，从而形成（） 追逐利益是创业团队建立最原始的动力（） 会导致田鼠种群内个体间斗争加剧的是（） 通货紧缩会导致社会个体的()。 （）错误的人生目的会使人把追逐个人私利视为有价值、有意义的人生 在企业营销中，渠道成员为了各自的利益和常常发现冲突，分析渠道冲突的原因以及解决方案有哪些？ 比较利益理论认为（）会导致比较利益和比较优势的建立。 渠道成员选择过程中，属于渠道成员选择的定量方法的是（）。 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。 在渠道设计中，需要选择渠道成员的渠道类型是 所谓间接激励是指，通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益，并且给予中间商物质、金钱的奖励，激发渠道成员的积极性，建立双赢的渠道关系。() 过分概括化的不合理信念会导致个体 渠道成员选择的过程是一个双向的过程，所以在选择渠道成员的时候，必须参考的标准是渠道成员的（）。 激发和维持个体进行活动，并导致该活动朝向某一目标的心理倾向叫( )