登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,坚持优先补充一线缺员岗位的原则,被确定转岗的人员,优先安排转向一线缺员岗位()
判断题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,坚持优先补充一线缺员岗位的原则,被确定转岗的人员,优先安排转向一线缺员岗位()
查看答案
该试题由用户605****11提供
查看答案人数:4478
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户605****11提供
查看答案人数:4479
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,对于组织调配、岗位竞聘人员,应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容()
根据《国家电网公司福利保障管理办法》,根据国家电网公司规定,以下做法不符合企业补充医疗保险资金使用规定的是()
国家电网公司安全工作规定要求在岗生产人员每年再培训不得少于多少学时()
《国家电网公司转岗培训管理规定》提出,对人数较少的转岗(15人以下),可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行()
根据《国家电网公司变电运维管理规定(试行)》规定,国家电网公司安全监察质量部履行职责是()。
根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),、、应由取得相应资质的安全培训机构进行培训,并持证上岗()
根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》,教育培训项目包括()
根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度()
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案()
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,对跨单位转岗的人员,充分考虑本人发展潜质、能力特长等,不需要考虑个人意愿,确定拟转目标岗位()
《国家电网公司教育培训管理规定》规定职工培训按类别分为几个类别()
《国家电网公司防止电气误操作安全管理规定》依据《国家电网公司电力安全工作规程(试行)》、、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施(试行)》等制定()
根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定,健全安全培训机制,开展培训()
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,岗位自学以季度为周期,由导师指定自学内容和课题,学员按期完成自学报告或课题报告()
按照《国家电网公司基建质量管理规定》,国家电网公司相关部门每年制定年度基建质量培训计划,分别对下列哪些人员进行质量培训()
国家电网公司变电验收通用管理规定中人员培训内容包括()
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动,为适应变动后的岗位需求进行的()
《国家电网公司变电评价管理规定》中(
国家电网公司变电运维管理规定()要求,国家电网公司变电运维管理规定(),三类变电站例行巡视()不少于1次
根据《国家电网公司输变电工程结算管理办法》规定,国家电网公司输变电工程结算工作的归口管理部门是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了