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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案()
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案()
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