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()提升是当某个管理职务出现空缺,组织指定某个有培养前途的下级管理人员代理其职务。
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()提升是当某个管理职务出现空缺,组织指定某个有培养前途的下级管理人员代理其职务。
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当指定某个色阶作为阈值时,所有比阈值亮的像素转换为()。
管理人员的选聘,要根据具体情况来定。一般说来当组织内有能够胜任空缺职位的人时,应先从内部提升;当空缺的职务不很重要,但组织有一个持续发展的既定战略时,应当考虑从外部招聘()
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对于在党内担任两个以上职务的党员,党组织决定撤销其某个职务,可以撤销其担任的最高职务()
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当某个借方金额错记入贷方时出现了差错,应采用()方法查错
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