登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
王女士参加某服务性企业的招聘,企业以不招女工为由拒绝了她,上述纠纷不属于劳动争议()
单选题
王女士参加某服务性企业的招聘,企业以不招女工为由拒绝了她,上述纠纷不属于劳动争议()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户640****30提供
查看答案人数:32384
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户640****30提供
查看答案人数:32385
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施()
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施()。
企业采用服务性租赁战略的目的主要是解决 ( )
制造性企业与服务性企业在运作过程中的相同点是()。
企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会,为了提高招聘质量,可采用( )形式。
为什么服务性企业也能运用六西格玛管理
为什么服务性企业也能运用六西格玛管理
( )亦称上门招聘,即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。
餐饮、娱乐、宾馆等服务性企业,应当采用什么技术和设备?
服务性公关是通过提供各种优惠服务来树立良好的企业形象()
由企业自愿参加而组成的,为会员企业服务的非营利性组织是()
运输企业中,主要从事行政或者服务性工作的岗位是()
《公司法》规定,科技开发、咨询、服务性有限责任公司最低限额的注册资本为( )万元人民币,物业服务企业作为服务性企业应符合此规定。
属供电企业服务性质的工作有()
服务性企业一般均以服务周期和日历月份为成本计算期()
服务性企业一般均以服务周期和日历月份为成本计算期。()
服务性公共关系以提供()服务为主要手段
简述企业参加招聘会的程序
王女士,58岁,一企业退休员工。身高168cm,体重86kg。意识到自己太胖,经常参加体育活动,刘女士选择促进健康行为的方法是()。
梅斯特认为服务性企业管理人员必须做好哪些服务质量规划工作?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了