某女工长期月经异常，在分配工作时，应避免从事接触下列何种物质的作业

某工厂女工，这几天处于月经期，应避免安排何种作业 某工厂女工，这几天处于月经期，应避免安排何种作业 某女工，年龄30岁，在某铅笔厂工作。现在哺乳期，不能接触下列何种毒物？（　　） 科学地分配工作，公务员应注意哪些要点？（） 纱厂女工由于长期从事轮班制工作，可出现疲劳、月经不调、神经性厌食等症状，这种现象可能是（）所致 下列关于各级主管在分配工作、划分职责范围时说法错误的是（　　）。 导致该女工月经异常的有害因素是 导致该女工月经异常的有害因素是 导致该女工月经异常的有害因素是 某女工，年龄38岁，铅笔厂工人，工龄21年，因月经功能障碍、经血量过多、齿龈出血、皮肤发绀前来就诊采集病史时应注意询问何种毒物接触史（） 某化工厂女工，年龄30岁，现在妊娠3个月，应避免接触下列何种毒物（） 发售票额分配工作包括（） 女工在月经期不得安排其从事（）作业 领班工程师分配工作任务（） 各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。 各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。 某女性，纺织女工，年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。在询问病史时应考虑接触何种有害因素（） 任用和分配工作职责属于人员作用的（)。 任用和分配工作职责属于人员任用的（)。 新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配工作时应执行有关职业禁忌症的规定，这是（）的职责。