企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（）。

护理程序中实际解决问题是 企业员工培训开发规划的制订包括（）。 简述企业员工的培训开发规划内容 简述企业员工培训开发规划的制订 简述企业员工的培训开发规划内容 简述企业员工培训开发规划的制订 企业员工培训开发规划的制订包括（）。 发现问题是解决问题的最终环节（） 理解问题是解决问题的首要条件。（） 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。 人员规划中应解决的核心问题是（ ）。 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。 制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。 简述制订企业员工培训开发规划的前提 简述制订企业员工培训开发规划的前提 简述企业员工培训与开发规划的内容 简述企业员工培训与开发规划的内容。 商流主要解决问题；物流主要解决问题 培训师培训主要是培养解决问题的实战派老师（） 从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划