效益性调整是一种当企业效益提高时，对（ ）给予等比例奖励的薪酬调整方法。

效益是指有效产出和其投入之间的一种比例关系。效益包括经济效益和（） 等比例混合水样 保证等比例缩放 等比例类型抽样 薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。 用分配梁进行不等比例分配时,比例不宜大于（） 两种完全互溶的液体，等比例混合，其闪点（）。 等比例缩放快捷键 污水的混合采样包括等时混合水样和等比例混合水样两种（） 当安全与生产、效益和进度相冲突时，必须首先保证进度来提高企业效益（） 广告策划是一种（），要努力提高经济效益。 当厂商投入的要素等比例增加一倍时，在规模递增条件下，产出会()。 税额随征税对象数量等比例增加的税率是( ) 下列关于等比例分层抽样，说法正确的是（） 对三原色光等比例吸收或反射的色调称为（） 乳品加工企业检验原料奶时，一般用（）的酒精与等比例的牛乳混合摇匀进行检验。 乳品加工企业检验原料奶时，一般用（）的酒精与等比例的牛乳混合摇匀进行检验 当铁路的企业效益与社会效益不一致时，铁路职工应当从铁路的企业效益出发，坚决保证企业效益的首要位置（） 员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题（） 员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题（）