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描述企业未来的组织职能规模与模式是旅行服务业人力资源规划实施的()环节
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描述企业未来的组织职能规模与模式是旅行服务业人力资源规划实施的()环节
A. 制订职务编制计划
B. 制订人员配置计划
C. 预测人员需求
D. 制订培训计划
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旅行服务业的特点主要有()
人力资源服务业是生产性的服务业,也是现代服务业的重要的组成部分。人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”,要发挥哪几个方面的作用()
旅游饮食服务业具有等多种职能()
传统服务业与现代服务业有何区别?
实施人力资源服务国际化工程,要求在__开展国际人力资源服务合作创新,探索人力资源服务业国际化发展模式()
关于旅行服务与其他服务业的区别,正确的有()
关于旅行服务业的特点,下列说法错误的是( )。
关于旅行服务业的战略选择,下列说法错误的是()
服务业与制造业相比,最大的区别在于服务业( )
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《人力资源服务业发展行动计划》着眼于贯彻落实国家关于促进人力资源服务业发展的总体部署,全文包括总体要求、主要内容和组织实施三大部分。其中,组织实施包括()
信息处理服务业、系统集成服务业、咨询服务业等属于电子信息服务业()
广东省《关于加快人力资源服务业发展的意见》提出要加大人力资源服务业人才集聚工程,从2019年起,每年选派200名人力资源服务业人才赴北京大学、浙江大学、中山大学等国内著名高校培训,每年选派200名人力资源服务业人才赴国外培训()
某社区为方便居民的日常生活,积极鼓励和支持各类组织、企业和个人在社区兴办居民服务业。下列关于各类组织、企业和个人兴办居民服务业的说法,错误的是()。
X社区为方便居民的日常生活,积极鼓励和支持各类组织、企业和个人在社区兴办居民服务业。下列关于各类组织、企业和个人兴办居民服务业的说法,错误的是()。
与服务业相比,属于制造业特点的是()
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