对于当年经济效益严重下降或亏损的企业。在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在（　　）不予增加。

如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。 支付员工工资和福利属于固定成本（） 企业员工工资总额管理不包括（ ）。 企业员工工资的主要形式不包括()。 企业员工工资的主要形式不包括() 员工工资奖金支付报账单中是否可以体现员工账号信息（） 员工工资总额 员工工资由（　　）组成。 国有企业的员工工资收入属于（） 离职员工工资结算（） 用人单位支付员工工资时不必向员工提供一份本人的工资清单。 公司年度员工培训经费预算总额，原则上为当年员工工资总额的2％（） 企业进行筹资，用于员工工资的集中发放属于（） 员工工资的调整类型包括()。 公司员工工资发放时间（） 新进员工工资结构：固定工资+加班工资+浮动考核工资（） 员工福利与员工工资有什么异同？ 每月（）日核发上月员工工资 在结构工资制构成中,根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是（） 员工每月的奖惩记录无需纳入员工工资计算（）