单选题

在结构工资制构成中,根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是()

A. 基本工资
B. 技能工资
C. 浮动工资
D. 效益工资

查看答案
该试题由用户797****91提供 查看答案人数:5875 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户797****91提供 查看答案人数:5876 如遇到问题请联系客服
热门试题
()是提高企业经济效益的重要途径 联系实际谈谈提高质量对于企业经济效益的影响。 联系实际谈谈提高质量对于企业经济效益的影响 (2019年5月)员工的(  )应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。 在评价企业经济效益时,其评价标准可以抛开经济效益而只考虑经济效益本身的大小。() 在评价企业经济效益时,其评价标准可以抛开经济效益而只考虑经济效益本身的大小() 企业经济效益咨询课题的主要内容有() 衡量保险企业经济效益的保费收入指标有?() 机动车维修企业质量信誉档案中,企业管理情况包括企业经济效益和社会效益。() 机动车维修企业质量信誉档案中,企业管理情况包括企业经济效益和社会效益() 下列指标中,属于考核物业服务企业经济效益的指标是( )。 下列各项中,能够反映企业经济效益比较好的是(  )。 证企业正常经营,提高企业经济效益的必要途径是() 企业工作环境的改善不能帮助企业经济效益产生() 经营管理的目标是提高企业经济效益与() 对企业经济效益总体评价的内容主要有() ()是研究企业经济效益与质量之间关系的活动 评价企业经济效益好坏的最重要依据是() 提成工资制主要是用于那些直接给企业带来经济效益的工作,包括() 下列各项中,不属于提高企业经济效益主要途径的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位