在上年度员工考核获评“优秀”，岗位练1兵等技能比赛中获奖，发表各级别文章，在工作中做出突出贡献等柜员在等级评定时可给予适当加分（）

《运规》第276条对定期组织安排职工进行技能培训和岗位练|兵活动有何规定 单元经理与员工沟通，根据员工岗位职责，结合上年度工作实施情况及本年度单元及员工重点工作，设定考核指标，尽量采用（） 操作人员应通过岗位练|兵和培训考核等，对所使用的设备做到“四懂”“三会”做到持证上岗、持证操作（） 作为分公司年度考核、评优、评先等的重要依据（） 教师资格注册、年度考核、职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准是（） 要结合检修实际工作开展群众性的岗位练~兵活动，__至少举办职业技能竞赛，要有计划和成绩（） 直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。 于1月底前将上年度《员工月/年度绩效考核结果统计表》、年度绩效不称职员工情况汇总及其个人考核表复印盖章交于人力资源部，其他员工考核材料由留存备查（） 公司《员工违规违纪管理规定》中，在上年度中因发生安全事故被惩处的员工及其（）均不得参与“优秀员工”评选 部门优秀员工评选当年度每月绩效考核需达到（） 本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。() 工区负责组织职工日常业务学习和岗位练.兵（） 酒店评优评先制度规定，年度优秀员工评选条件为入职酒店以上的酒店助理总经理级（含）以下员工（） 各地市公司要建立评优激励机制，按年度或半年度开展优秀小组、优秀小组长（副组长）、优秀组员评选活动，明确评优条件、比例及激励措施。各分公司开展评优激励活动，并授予（） 各专业部门组织开展职业技能竞赛，选拔培养优秀技能人才，定期组织以为主要内容的岗位lian兵活动（） 各单位在进行年度评优和员工行员等级评定时，应将合规考核扣分情况作为一项参考标准，其中个人年度合规考核扣分累计超过分的，取消个人当年度评优资格，且次年度行员等级不得高于14级（） 小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（） 积极做好训练中政治工作和保障工作，开展训战民主、岗位练（兵）、、技术革新、战法创新、业务达标等活动（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩（） 检修车间应有岗位练~兵计划和成绩，每__至少一次（）