劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。

水利水电施工企业相关方管理中，要求工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度应明确各管理层次和部门管理职责和权限，包括（）。 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，劳务派遣工使用由公司确定，部门无权雇用劳务派遣工（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，劳务派遣工使用由公司确定，部门无权雇用劳务派遣工 劳务市场管理制度是针对劳务输出、输入，形成劳务买卖关系所作的规定，而不是对内部劳务培训、劳务管理的规定。 安全管理制度包括管理制度、制定和发布和（）。 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 施工企业要建立健全劳务管理制度，劳务作业人员登记造册，以下不属于备案内容的（）. 水利水电施工企业相关方管理中，要求工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度应在（）等方面对各管理层次和部门管理职责和权限进行明确 劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度，在进入施工现场前()内完成人员实名制备案工作。 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，用工部门的劳务派遣工在（）情况下，应将其退回劳务派遣单位 劳务分包企业劳务管理资料有（）等。 劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度（）要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求 施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。 煤矿企业应制定哪些管理制度？ 劳务管理计划应围绕国家、地方政府行政部门对施工企业及劳务分包管理规定和企业（项目）的（）要求制定。 企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度。 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，项目管理部门和用工部门职责包括（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，项目管理部门和用工部门职责包括（）。 制定企业薪酬管理制度基本依据包括（）。