多选题

企业之所以愿意支付更高水平的工资,基于的假设条件有()。

A. 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的员工
B. 高工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工
C. 高工资有利于降低员工的离职率
D. 高工资有利于强化员工的实际生产率
E. 高工资更容易让人产生不公平感

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企业应采用( )薪酬策略并获得好的效益,员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。 采用(  )的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。 推动中国更高水平开放的举措有: 中共十六大报告提出全面建设更高水平的小康社会,更高水平包括() 下列选项中,关于大企业往往支付相对较高水平工资的说法,正确的是( )。 高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付()的重要前提假设。 一般来说,规模大的企业能够支付较高水平的工资,下列说法错误的是()   一般来说,规模大的企业能够支付较高水平的工资,主要原因在于()。 企业在现有的基础上向更高水平发展的战略称为 ( ) 推动中国更高水平开放的举措是() 全会提出,统筹__和__,建设更高水平的__ 高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付( )的重要前提假设。 高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。 全会提出, 统筹________和________, 建设更高水平的平安中国() 企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为()。 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()。 中国大学MOOC: 关于建设“更高水平开放的中国与世界”,下列观点正确的有() ETF基金之所以能够进行套利是基于( ) 我们在本世纪头二十年,集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平小康。这里的“更高水平”不包括()。 ()能实现更高水平的驾驶便利性,并减轻驾驶疲劳
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