因工作严重失误，失职辞去领导职务的类型（）

简述我国公务员辞去领导职务的类型。 公务员因工作需要变动职务，依照法律辞去现任领导职务。这种情况属于（） 党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重大领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务，这属于哪一种辞职情况？ 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( ) 公务员法规定，领导成员因()，应当引咎辞去领导职务。 公务员辞去领导职务包括 ( ) 因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，有本人主动提出辞去现任职务的是（） 3l.辞去领导职务的直接后果是( ) 引咎辞职是指因工作严重失误失职造成重大损失、风险或者恶劣影响，或者对重大事故负有领导责任，不宜继续担任现职，由本人主动提出辞去现任职务（） 党政领导干部在（）情形下不得辞去领导职务。 根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为()。 领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）其辞去领导职务。 担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关( )给予政务处分。 领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务（） 根据《公务员法》规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去公职（） 领导职务公务员辞去公职提出书面申请后，审批时间是() 《公务员法》规定，在何种情形下，可以责令领导成员辞去领导职务？ 因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，原任领导职务相应的政治待遇、工作待遇不予保留（） 由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满（）年的，不得辞去领导职务。 兼任领导职务的专业技术干部，免去领导职务的同时免去专业技术职务，因工作需要继续担任专业技术职务的，应当重新办理任职手续，不保留原任领导职务相应的政治待遇、工作待遇（）