根据《公务员法》规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去公职（）

《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是哪种辞职方式（） 《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是哪种辞职方式（） 对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（）。 《公务员法》规定，对非领导成员公务员的定期考核的程序不包括（）。 根据附则的规定，公务员法所称的领导成员的正确含义是什么？ （）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务 担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当 () 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（） 《公务员法》规定，在何种情形下，可以责令领导成员辞去领导职务？ 《公务员法》规定了领导成员范围，以下属于该范围的是（） 公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是（）。 公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。 公务员法对领导成员职务的任免制度不包括（） 《中华人民共和国公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，即（） 我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？ 行政执法机关的领导成员在行政执法中因工作严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的，应当引咎辞去领导职务。 担任领导职务的公务员和公务员中的领导成员辞职有哪些规定？ 根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( ) 根据公务员法规定，（）可以增设其他公务员职位类别。 公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有( )