主观题

针对外部环境变化给就业带来的影响,及时出台稳就业举措。大力推动义务教育教师工资待遇政策落实,加强()和()建设。

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组织外部环境的变化一般不会带来人员数量和结构的变化。( ) 试述构建敏捷城市,提高城市对外部环境变化的敏捷反应能力。 对外部环境的感知能力 国务院出台的解决大学生就业的6项举措是什么? 根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)精神,各地利用()对贫困劳动力提供了更多就地就近就业的机会,优先对贫困劳动力实现了托底安置 企业外部环境的变化,包括 行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的是( ) 受疫情影响,今年一季度全国城镇新增就业229万人,同比减少95万人,就业形势不容乐观。但在各项稳就业政策推进下,就业形势正在逐步回暖,3月份城镇调查失业率5.9%,环比呈现小幅回落。为进一步推进稳就业形势不断向好,中央和地方政府再次加大了政策支持力度,细化政策措施,推动稳就业政策加速落地。人力资源和社会保障部、教育部等7部门近日发文进一步强化稳就业举措,提出对中小学、幼儿园、中职学校教师,以及护士 组织对外部环境进行分析的目的是() .国务院近日印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》。《意见》就稳就业工作提出了几个方面重点举措, 以下说法不正确的是() 机会与威胁分析主要着眼于企业外部环境带来的机会和威胁,外部环境发展趋势分为()。 行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的边界叫做行政组织的() 对一次性裁员50人以上的企业,当地公共就业服务机构要为企业举办专场招聘会,帮助失业人员及时就业() 对一次性裁员50人以上的企业,当地公共就业服务机构要为企业举办专场招聘会,帮助失业人员及时就业() 组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境() 组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境() 组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是外部环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性() 制订招聘规划时外部环境变化主要是()的变化。 简述美国就业促进的举措 人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
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