登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
管理跨度原则可以理解为()
单选题
管理跨度原则可以理解为()
A. 职位的职权和职责对等一致
B. 管理者所管理的人员数目应当适当
C. 管理人员要求与分工、协作相一致
D. 应当授予管理人员一定的职权
查看答案
该试题由用户390****83提供
查看答案人数:7857
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户390****83提供
查看答案人数:7858
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则,管理跨度与管理层次有关系()
血证的治疗原则可以归纳为()
血证的治疗原则可以归纳为()
药物治疗的原则可以概括为
法院调解原则可以适用于()
作为管理者,应该如何发挥下属的优势呢?有哪些原则可以遵循()
设备管理的概念中对设备时间跨度理解为()
财务管理的原则可概括为()。
业主方项目管理部门的设置,可以有不同的管理跨度和层次。管理跨度大,则______。
安全生产管理的预防原理中,本质安全化原则可以应用于()中。
新奥法施工原则可以归纳为()
美观原则可以通过以下哪些方式实现?( )
本质安全化原则可以应用于( )中。
财务报表分析的原则可以概括为()。
婚姻家庭法律原则可以区分为()。
预期收益原则可以在()中得以运用。
税后利润的分配原则可以概括为()。
财务报表分析的原则可以概括为
本质安全化原则可以应用于()中。
中国制定涉外税法,哪项原则可以不遵守?()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了