材料
根据下面资料，回答问题
A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理，公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利，每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近，由于劳动力市场的供需关系发生改变，公司高层决定进行薪酬改革，用于塑造和强化企业文化，助推企业发展。
薪酬对企业有（）作用。
A. 改善经营绩效
B. 塑造和强化企业文化
C. 支持企业变革
D. 基本生活保障
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不属于薪酬对企业的作用的是()。
不属于薪酬对企业的作用的是()。
薪酬对员工的作用有( )。
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
下列不属于薪酬对员工作用的有( )。
下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。
薪酬对企业的功能有（ ）。
（ ）是薪酬对企业的功能。
薪酬对企业的功能包括（ ）。
简述薪酬对企业的功能
简述薪酬对企业的功能
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。
试论述薪酬对企业个功能
薪酬对员工的作用不包括（）
属于薪酬对员工的作用的是（ ）。
属于薪酬对员工的作用的是（）。
薪酬对企业的功能表现在（ ）。
薪酬对企业的功能体现在( )
薪酬对企业的功能体现在（）。
