（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（） 某劳务分包企业在某建设工程项目的施工人员有180人，根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定，应至少设置名专职管理人员（） 建筑施工劳务分包资质企业：企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员不少于2人。 劳动力的动态管理是指根据（）对劳动力进行跟踪平衡、协调，以解决劳务失衡、劳务与生产要求脱节的动态过程。 建筑施工劳务分包资质企业,其安全生产管理人员配备不少于2人。 建筑施工劳务分包资质序列企业配备的专职安全生产管理人员不少于（）人。 建筑施工劳务分包资质序列企业，专职安全生产管理人员配备不得少于1人。（ ） 劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。 根据《建筑施工企业安全生产管理机构设专职安全生产管理人员配备办法》，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当履行的职责有()。 根据《建筑施工企业安全生产管理机构设专职安全生产管理人员配备办法》，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当履行的职责有（） 根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定，建筑施工企业应当实行建设工程项目专职安全生产管理人员（） 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，施工企业专职安全生产管理人员的类型有()。   施工单位应当视企业自身情况选择设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员 施工单位应当视企业自身情况选择设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员 施工单位应当视企业自身情况选择设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。() 施工单位应当视企业自身情况选择设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员（） 施工企业对架子队管理的施工现场项目管理机构，应配备（）劳务管理人员。 施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。 根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置专职安全生产管理人员配备办法》，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当履行的职责有（  ）。 根据《建筑施工企业安全生产管理机构设专职安全生产管理人员配备办法》，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当履行的职责有（  ）。