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惩戒性调动和降职都是一种实质性的( )措施。
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惩戒性调动和降职都是一种实质性的( )措施。
A. 处罚
B. 惩罚
C. 观察
D. 留用
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对发盘做出实质性的添加和修改,构成还盘,下列()属于实质性添加和修改。
对发盘做出实质性的添加和修改,构成还盘,下列()属于实质性添加和修改
对发盘做出实质性的添加和修改,构成还盘,下列( )属于实质性添加和修改。
安全文化是预防事故的一种“软”力量,没有实质性的作用,一般不需要。
()是指产品向市场提供的实体和外观,是扩大化了的核心产品,也是一种实质性的东西
()是岗位工作范围的深化,是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。
实质性测试
实质性程序
分析性技术可以作为一种实质性测试方法,收集与账户余额及各类交易相关的数据作为认定的证据()
截止性测试是实质性程序中常用的一种具体审计技术,被广泛应用于等项目的审计中
在对员工进行处罚时。实质性的处罚措施是()。
受要约人对包装条件作变更的,: 一般为非实质性变更,但实务中如果包装构成质量的一部分则为实质性变更|为实质性变更|会导致接受无效|均为非实质性变更
承诺对要约进行实质性变更与非实质性变更有何区别?
承诺对要约进行实质性变更与非实质性变更有何区别
实质性分析程序,是将分析程序运用于实质性程序当中()
应付账款的实质性程序与应收账款的实质性程序大体一致()
审批制要对基金进行实质性的检查,这里的实质性的检查指的是( )。
分析性程序适用于控制测试和实质性测试。()
法律责任时一种消极的法律后果,即是一种法律上惩戒性的负担。
法律责任时一种消极的法律后果,即是一种法律上惩戒性的负担。
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