公司一年组织次综合评价和次考评定级，考评不合格，必须附详细的说明材料（）

考评结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。考评等级要与打分相对应（） 综合维修作业质量评定，全部项目一次验收达到合格，可评为“合格”，否则为“不合格”（） 安全生产评价考评，公司（分公司、筹备组）每月组织开展（）次考评，每次检查覆盖所属各站点。公司检查组每次检查完成后5个工作日内向公司安监部提交考评报告 综合维修作业质量评定分为合格、不合格两个等级。全部项目一次验收达到合格，可评为“合格”，否则为“不合格”。若出现不合格处所，经返修复验合格，评为“合格”。 员工有以下情况之一的，视为考评不合格（） 员工绩效考评不合格，为不能胜任工作，可由部门进行培训或申请转岗，经培训或转岗后考评仍不合格者可向公司提出退出申请（） 护士能级考评多久评定一次？由谁评定 加油站站长必须由（）统一组织考评、公开竞聘、任命。 新员工集中培训结束后，由国网技术学院统一组织考试考核，并将考评结果反馈送培单位。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀、良好的比例分别不超过25%和30%（） 对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。 某公司在对员工进行绩效考评时，将绩效考评分为4档，分别为优秀、良好、合格、不合格。优秀的比例为15%，良好为60%，合格为15%，不合格为10%。其中，当年考核为优秀的．可以领年终奖的150%，良好为100%，合格为70%，不合格为0%，这种绩效考评方式属于（　　）。 学生社团上一学年全校范围的社团活动不足___次的，年度综合评定视为不合格（） 合格供应商必须通过（）和（）评定，一般一年进行一次。 合格供应商必须通过（）和（）评定，一般一年进行一次 已兑付无记名国债的销毁工作一年组织次（） 未按规定参加考评或考评不合格的专业技术干部，不得享受以下哪些待遇（） 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，新上岗员工初定为助理客户经理,实习期为,期满后由总行组织综合考评。综合考评不合格的,实习期延长,仍不合格的,调出客户经理岗位或待岗学习（） 公司基建工程质量检查评价结论分为，对于在公司或各分子公司质量考评检查中考评成绩不合格项目，由公司或分子公司组织对责任单位的相关领导和主要负责人员进行约谈（） 公司基建工程质量检查评价结论分为( )，对于在公司或各分子公司质量考评检查中考评成绩不合格项目，由公司或分子公司组织对责任单位的相关领导和主要负责人员进行约谈。 分包商在公司范围内半年考核期内出现4次考核不合格，在公司范围内停止半年投标资格；分包商在公司范围内一年年考核期内出现5次考核不合格，直接列入公司不合格分包商名录，2年内不得再次申请加入合格分包商（）