(2017年5月) ()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是() (2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。 (2015年5月)区分培训文化发展阶段的指标有（　　） 根据信息技术与课程整合的不同程度和深度，可以将整合的进程大略分为三个阶段：封闭的、以知识为中央的课程整合阶段，（）和全方位的课程整合阶段。 根据信息技术与课程整合的不同程度和深度，可以将整合的进程大略分为三个阶段：封闭的、以知识为中心的课程整合阶段，（）和全方位的课程整合阶段。 根据信息技术与课程整合的不同程度和深度，可以将整合的进程大略分为三个阶段：封闭的、以知识为中心的课程整合阶段，（）和全方位的课程整合阶段。 根据信息技术与课程整合的不同程度和深度，可以将整合的进程大略分为三个阶段：封闭的、以知识为中心的课程整合阶段， ( ) 和全方位的课程整合阶段。 (2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 简述操作整合阶段和操作熟练阶段的动作特点。 简述操作整合阶段和操作熟练阶段的动作特点 课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准各阶段、实施阶段和（）阶段。 (2016年5月)沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节，在这个阶段应当注意做到( ) 。 (2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（　　）。 (2017年5月)面试评价阶段一般采用（　　）对应聘者进行评价。 课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段 （）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。 培训理论教学过程包括：准备阶段、引起学习动机阶段、感知教材阶段、理解教材阶段、巩固知识阶段、运用知识阶段和（）阶段等几个阶段。 项目建设中，全员培训的“四个阶段是指基础知识培训阶段、专业知识培训阶段、同类装置实习培训阶段和岗位连兵与参加预试车阶段（） EAP的实施分五个阶段：心理状况调查阶段，心理健康宣传阶段，心理培训阶段，心理咨询阶段和阶段（） 宣传推广阶段和教育培训阶段可分为（　）。