单选题

企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()

A. 战略性原则
B. 长期性原则
C. 多样性原则
D. 按需培训原则

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对企业培训师考核评价的具体工作有()。 对企业培训师考核评价的具体工作有() 提高防御各种灾害的安全网络能力的具体工作有( )。 新员工培训按分工不同分为() 不同的团队,导游员工作的区域不同,工作的对象不同,导游的职责也不尽相同() 不同的团队,导游员工作的区域不同,工作的对象不同,导游的职责也不尽相同() 企业规模不论大小,企业主(或者叫老板)的主要任务就是安排员工做具体工作。() 通过职能分析,企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。 区际间分工形式不同,产生的影响也不同,主要有()、()、() 以下具体工作,不属于客房中心联络员工作内容的是()。 等基层单位为新员工具体工作或实习单位() 在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作? 安全(HSE)文化的核心是(),把安全责任落实到企业的每一名员工的具体工作中 酒水的日常保管中,由于其种类不同,因此酒水存放时()也不同。 手册中具体工作描述分为() 消防通信的具体工作内容有() 组织职能的具体工作有哪些( ) 把能力运用到具体工作中去,应该从()来着手 ()是指技术的发展,不仅决定着社会范围内不同产业、不同行业、不同企业之间的主产分工和协作,而且也决定着企业内部人员在生产劳动中的分工与协作的功能 公司不同于其他企业组织,也不同于其他社会组织,具体体现在( )。
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