登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
基层正职,管理性奖罚扣奖考核范围为()
单选题
基层正职,管理性奖罚扣奖考核范围为()
A. 本部门人员
B. 管理权限内人员
C. 本系统人员
D. 业务相关联人员
查看答案
该试题由用户188****38提供
查看答案人数:7133
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户188****38提供
查看答案人数:7134
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
试述档案工作管理性。
管理性文件是指( )。
什么是管理性违章?
管理性金融机构
下面()是属于会议管理性文件。
下面( )是属于会议管理性文件
案卷的管理性内容项目包括:();();();()。
哪种行为属于班组管理性违章()
管理性质的双重属性是:()
管理性决策和作业决策属于()
传统人事管理的管理性质是()。
管理性违章的责任人是()。
下面属于会议管理性文件的有( )。
管理性存款类金融机构是()
在公司绩效考核方案中,专业管理考核采取加扣分和加扣奖相结合的形式,加扣分数按每分对应指标考核奖总额%折算考核金额()
非特种作业人员从事特种作业或使用未经专业培训考核和考核不合格的人员上岗;其管理性质为()
人员派遣涉及的管理性输出不包括:()
管理性违章的责任人是谁?
管理性违章的表现形式包括()
(名词解释题)管理性金融机构
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了