集体协商也叫集体谈判。

（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。 （）不属于集体协商谈判的内容。 集体协商谈判策略的应用内容包括（　　）。 集体协商谈判中让步的方式有（　　）。 集体协商谈判常用的沟通策略有（）。 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。 由“集体谈判”转换为“集体协商”这一概念，是由我国政体决定的，在集体协商语境下，更强调劳动关系（） 集体协商谈判策略的运用首先要（）。 在集体协商谈判中，（　　）是关键的要素。 简述集体协商谈判策略选择的注意事项。 从集体协商覆盖范围来看，集体协商可分为（）。 集体协商 集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　）。 (2016年11月)（）不属于集体协商谈判的内容。 集体协商要约，是集体协商主体的（）依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以（）提出进行集体协商要求的行为。 集体协商和签订集体合程序？ 工资集体协商 请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。 集体协商的特点中，工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　　）。 集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。