在考评周期内发生（）的劳务队伍不得在公司范围内承揽掰工程。

队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（） 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（） 劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（） 劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（） （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。 以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（） 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。 并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。 分包队伍是指具有相应资质，并在其资质等级许可的范围内分包工程施工的外部单位，包括劳务分包队伍、专业分包队伍（） 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（） 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，使用单位（）对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》。 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，使用单位（）对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》 所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都应该进行普法维权教育并报主管部门备案。 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 （）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。