企业大学的组织架构包括（）。

如何定位企业大学，关键因素包括（　　）。 企业组织架构主要包括和 企业大学校长的职责包括（） 企业大学的创办定位分别是内向型企业大学和（　　）。 公司企业大学发展建设规划要求企业大学业务要向发展（） 企业治理层面的组织架构不包括（）。 企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）。 企业组织架构设计的内容不包括（）。 企业大学校长或企业的CL0的职责包括( )。 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色 （）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。 （）组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。 大学生创业企业组织架构设计应尽可能细化（） (2017年11月)企业大学校长的职责包括（） 中国首家企业大学由（）创办。 企业大学的构建要求有（）。 企业大学的办学定位是（） 如何建立企业大学（之一）（） （）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。