单选题

企业人事部门除了承担着员工的责任外,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关()负责。

A. 资源运作的效果
B. 员工的职业生活质量
C. 劳资合同与协商谈判
D. 组织与个人的预定目标

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下列各项成本差异中,通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是()。 新员工入职后要填写(),人事部门下达《报到通知书》,建立员工档案 下列( )项可以反映一个企业人事部门的效果。 各级法人单位人事部门每年应组织所属人员填写一次履历表() 在企业年金管理工作中,人事部门主要负责()。 人事部门对自学的管理不包括( )。 制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对()的管理 权限卡可由本网点的会计主管启用,也可支行人事部门启用,也可由支行会计结算部有权人启用。 由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案() 下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。 在人力资源初级阶段,人事部门()。 在人力资源早期管理阶段,人事部门(  )。 在人力资源初级阶段,人事部门()。 在人力资源初级阶段.人事部门()。 企业网上银行企业财务室中“人事部门人员证书”提交指令,“财务主管证书”授权指令时,() 各级法人单位领导班子成员的档案正副本均由省联社人事部门保管() 企业人事部门制定的专门用于记录员工工作状况和工作能力特征的表格的方法是 员工请假,在所有假期结束后,员工须于上班当日()内至人事部门办理销假手续 给予员工解除劳动合同处理的,组织人事部门可以通过书面或口头方式通知员工所在工会() 人员配备仅仅是人事部门的事。
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