当年离岗脱产学习超过（）个月者，不得享受当年的年休假

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不应享受当年年休假的是（ ) 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年年休假的有（） 下列情形职工不享受当年年休假的有()。 有下列情形的员工，不享受当年年休假（） 下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（） 下列情形不可以享受当年年休假的有（） 下列选项中，不享受当年年休假的情形有（ ）。 请事假累计超过本人应休年假天数的可以享受当年年休假（） (2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。 下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（  ）。 有下列哪些情形之一的,不享受当年年休假（） 甲公司职工孙某今年已享受带薪年休假 3 天，同年 10 月，孙某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，孙某首次就业即到甲公司工作，工作已满 10 年，且不存在不能享受当年年休假的情形。孙某可享受剩余当年年休假的天数为（） 员工请事假累计5天以上的,不享受当年年休假（） 有以下那些情形之一的，您将不享受当年年休假（） 有下列（ ）情况之一的，当年不得享受年休假待遇。 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为（ ）。 有下列情况之一者，当年不享受年休假（） 员工享受产假的当年，也可以享受年休假（） 员工请事假一次性超过（）日（含）的，优先冲抵当年年休假，冲抵部分享受年休假相关工资待遇