你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？

你刚毕业，工作热情高，领导把很多事情交给你做。但同事们私下说你不与同事沟通，工作也存在失误，领导也提醒你注意，你怎么办？ 领导安排调研工作，你和另外的同事共同参与，但是没有说由谁牵头，你怎么办？ 你单位同事借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅资料还是不会，你去请示你们的领导。同事回来以后，领导对他进行了严肃批评，同事认为是你在背后搞鬼，你会怎么办？ 和同事聊天行走时，看到领导你会（） 你认为你的直接领导，应当如何发挥、调动和保护你及其他同事的工作积极性？ 你认为你的直接领导，应当如何发挥、调动和保护你及其他同事的工作积极性 一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办？ 领导让你负责处理—件紧急事情，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办? 领导让你负责处理—件紧急事情，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办 领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办？ 一个同事调走，不认真与你交接工作，给你工作造成影响，怎么办? 你的工作得到了领导的赏识，同事却开始议论，纷纷疏远你。你怎么办? 同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你，你把它加以改进后告诉了领导，领导表扬了你，但是同事对你有意见。你怎么办？ 领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办? 新同事工作进度慢，心态毛躁，领导让你劝导。请把考官当成新同事，现场模拟。 新同事工作进度慢，心态毛躁，领导让你劝导。请把考官当成新同事，现场模拟 在单位，有同事认为你在工作中爱出风头，同事对你不满，领导也对你提出来的工作方案皱眉头，你怎么办？ 单位把考勤和奖惩挂钩，同事对此有抵触心理，领导让你去了解同事的看法，你怎么处理？ 单位把考勤和奖惩挂钩，同事对此有抵触心理，领导让你去了解同事的看法，你怎么处理 你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈。你问他，可是他就是不肯说 明具体情况，你会（ ）