单选题

什么是集团公司解决“双百”战略规划和未来3年、5年、10年目标实现的重要举措?()

A. “四个一”价值创造理念;
B. “职能、薪酬”双引领
C. “四制三能”
D. 两类行为细则

查看答案
该试题由用户774****21提供 查看答案人数:39090 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户774****21提供 查看答案人数:39091 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据战略规划,至2028年,建设济川有限集团公司市场纯销人员万人团队,管理干部千人团队() 《中欧合作2020战略规划》,这一全面战略规划确定了中欧在()哪些领域加强合作的共同目标? 实施“双五战略”是集团公司可持续发展和高质量发展的深度结合() 未来3-5年盐城烟草战略任务是什么? 未来3-5年盐城烟草战略任务是什么 五年发展战略规划是在2018年《三年发展战略规划书》基础上的延伸() 根据20200战略,规划到2020年吉利汽车实现销量()万辆? 流程架构规划不是基于现状,而是基于未来,要能够支撑公司未来3~5年的战略发展要求<br>() 将军百战死,壮士十年归。出自于() 2018年5月3l日中共中央政治局召开会议,审《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》和《关于打赢脱贫攻坚战五年行动的指导意见》。 浙江联通战略规划中,2022年的战略路径是() 从时限上区分,长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划,即在近期的( )年内所采取的战略决策。 "《集团公司战略规划纲要(2020-2030)》第一步战略发展阶段实现()的经营目标。 是集团公司未来发展的战略要求() 第七十一届世界卫生大会5月26日在()落下帷幕。大会通过了以“3个10亿"健康目标为核心的未来5年战略计划。 紧抓住2019年到__年这一战略突破期 2014年是集团公司“()宣贯年”。 2014年是集团公司()宣贯年 《集团公司战略规划纲要(2020-2030)》中三步走战略发展阶段分别要实现()的经营目标。 集团公司出台的《人才发展规划》适用于()年
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位