登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
银行知识财经金融知识竞赛
>
集团公司出台的《人才发展规划》适用于()年
单选题
集团公司出台的《人才发展规划》适用于()年
A. 2015—2018
B. 2015—2020
C. 2015—2025
D. 2016—2020
查看答案
该试题由用户513****46提供
查看答案人数:19118
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户513****46提供
查看答案人数:19119
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
请为某公司设计“十二五”人才发展规划的基本框架
请为某公司设计“十二五”人才发展规划的基本框架。
《行车组织规则》适用于集团公司管内的国家铁路、国铁控股的合资铁路、委托集团公司运输管理的铁路(仅运行动车组列车的铁路除外)()
集团公司《安全生产监督工作规定》适用于集团公司各分支机构、子公司、各发电企业,不适应从事电力生产工作的多种经营企业和专业公司。
集团公司《安全生产监督工作规定》适用于集团公司各分支机构、子公司、各发电企业,不适应从事电力生产工作的多种经营企业和专业公司()
普速铁路行车组织规则行适用于集团公司管内()以下的铁路()委托集团公司运营管理的合资铁路公司应执行本规则其他合资铁路公司、地方铁路可比照执行
中国电信集团采购管理办法适用于中国电信集团公司及其所属企业的所有采购活动()
《集团公司节约能源管理办法》规定,集团公司节约能源管理办法适用于总部机关各部门、集团公司各企事业单位、股份公司各分(子)公司、资产经营管理公司所属单位。()
根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,系统内阶段性调动适用于()
《国家中长期人才发展规划纲要()
"下列人才()不是集团公司“三支人才”队伍的人才。
根据内外形势变化,集团公司对“十二五”发展规划进行了调整完善,开展了“十大工程”会战。
《沈阳局集团公司铁路旅客电子客票管理办法》适用于集团公司(含委托集团公司管理)实施电子客票的车站和在上述车站办理客运业务的列车以及购买或持有铁路电子客票的旅客()
《驾乘人员服务管理制度》适用于从事集团公司岗位的工作人员及刷车工
人才发展规划纲要的基本原则是()
《中国船舶工业集团公司生产安全事故调查和责任追究实施办法》适用于集团公司所属企事业单位生产安全事故__调查和责任追究()
《中国铁路上海局集团公司高速铁路行车组织细则》适用于集团公司管内km/h及以上的铁路和200km/h以下仅运行动车组列车的铁路
《中国石化物资采购招标评标方法管理规定》适用于集团公司()的生产建设所需物资采购招标。
( )结构对下属机构的控制能力较强,权力也较为集中,适用于业务种类较为单一的集团公司。
集团公司“三大人才序列”具体指的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了