小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。

对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向多带带主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据（）计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。 企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬（） 长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务（） 长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务（） 长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。 期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。 （2016年真题）对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（ ） 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本（） 对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损溢（） 长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（　） 长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务（） 小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的（）计入应付职工薪酬 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的期间，根据（）的一定比例计提 企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。( ) 企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬（） 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。 当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照（）将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。 对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。( )