可与工作分解结构一起，作为进行工作时间估算的重要依据的文件是（）

工作时间估算的方法有（　　）。 工作时间估算的方法有()。 ()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。 工作时间的估算方法包括(   )。 进行工作时间统计为()提供了依据。 在工作时间估算方法中，（）被称作自上而下的估算。 组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（ ）。 （）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。   组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（）。   （ ）是维织进行人员招募和甄选工作的重要依据。 人力资源规划是组织进行人员（　　）工作的重要依据。 人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。   工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。有效工作时间中与工作内容有关,与所担负的工作量大小无关的时间是()。 （2016年真题）工作时间估算的方法有（　）。 工人的有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。下列关于有效工作时间的叙述,不正确的是()。 施工准备工作的重要依据是（） 摄影师在与客户进行签约和报价时，应注意全工作时间≠净工作时间（） 工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时问。有效工作时间中与工作内容有关，与所担负的工作量大小无关的时间是（） 下列关于工作时间的描述错误的是: 不遵守工作时间的规定就要承担相应的法律责任|工作时间指实际工作的时间|工作时间是用人单位计发劳动者报酬的依据之一|工作时间的基本形式是工作日 准备与结束工作时间分为（）等类别的准备与结束工作时间。