应急培训者应该根据效能标准和评估准则制订合适的测试方法,规定出使考试与实际应急工作一致性和相关性的必要原则和要求。80%培训内容都应进行考试（）

培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。 确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( ) 制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（） 根据IEEE标准的定义，测试用例是多组输入、运行条件和通过/失败准则（） 在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。 制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（） 在应急具体培训中，初级水平应急者分为初级意识水平应急者和初级（）水平应急者. 培训的步骤分为五个部分：培训需求分析、制订培训计划、实施培训、评估培训、不断辅导。（） 1109.核设施和辐射设施退役应该制定应急预案,应急人员应该受过培训和做过应急演练，以保证应急相应的（） 制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包括（ ）。 应急预案演练结束后，单位还应当对演练工作进行评估、总结，根据演练工作的经验和教训，制订、完善改进措施，提高演练和实战能力。下列属于应急预案演练评估与总结的是（） 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 制订年度培训计划时,不应该确定培训项目的培训教师甄选范围（） 评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（） 关于应急预案的测试、培训和演练，下列说法错误的是（） 关于应急预案的测试、培训和演练，下列说法正确的是（） 在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 应急和灾难恢复计划应该定期予以测试，（）至少测试演习一次 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。