劳动组织涉及从事作业活动的（ ）。

（）是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。 《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须通过（）并取得特种作业资格 没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。() 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检査 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检査（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检（） 从事特种作业的劳动者，经劳动行政部门考核，取得（）后，方可上岗作业 人力资源作为（　　）的基本要素，是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。 凡是从事多种作业或者多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品（） 待岗人员从事服务站组织的临时性生产活动，由单位按照计时工资或劳动定额标准支付劳动报酬（） 特种作业岗位学徒期未满，单独从事生产作业活动（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中,属于女职工禁忌从事的劳动作业是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是（　　）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事劳动作业的有()。   施工作业涉及多项作业许可的，应按照作业活动的进行作业步骤分解，由相应的负责人组织开展综合性的JSA工作（） 50.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )的职业健康体检。 从事多种作业或在多种劳动环境中作业的员工，按其主要作业工种和劳动环境条件配备相应的劳动防护用品。 从事多种作业或在多种劳动环境中作业的员工，按其主要作业工种和劳动环境条件配备相应的劳动防护用品（） 女职工不得从事（）体力劳动强度的作业。 女职工不得从事（）体力劳动强度的作业