人力资源作为（　　）的基本要素，是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。

人力资源的（）乃是该资源被用于其他经济活动中所能创造的最大价值。 作为社会再生产中最重要的基本要素，人力资源特征有（）。 人力资源供给是已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源，是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和。() 经济活动分析主要报告分为经营分析、财务分析、人力资源分析等（） 人力资源是经济增长的最重要资源要素。（　　） 人力资源是经济增长的最重要资源要素（） 是指人力资源开发活动中对各要素进行的组织方法（） 物流系统包括的基本要素有：人力资源、物流设施、物流设备、资金、信息、管理模式。() 复杂的劳动只能由低质量的人力资源来从事，简单劳动则可以由高质量的人力资源从事。（） 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源的要素包括组织中人的（）等。 通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理()方面的意义。 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 编制和实施人力资源计划的目标，就是要通过规划人力资源管理的各项活动，使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，确保组织总目标的实现。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源在体质方面的差异不会过大，因此，人力资源的质量结构主要就在于（）方面，这体现在劳动力人口，特别是经济活动人口的受教育程度上。 组织各资源要素中占据首要地位的是人力资源。（） 对于组织而言，人力资源个体的哪些要素可以称得上是资源()。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。